Apesar de seus melhores esforços para ser agradável e amigável, é irreal esperar que todos com quem você trabalha sempre gostem de você. Quando seu gerente não é seu maior fã, lidar com a situação pode ser mais difícil do que se a mesma atitude vier de um colega. Talvez você não consiga alterar o comportamento ou os sentimentos de seu gerente, mas pode alterar sua resposta e a maneira como a situação afeta você.
Avalie a situação
Às vezes, pode ser que o seu gerente não goste de você. Mas dar uma olhada objetiva na situação pode ajudá-lo a obter uma perspectiva mais diferente. Se acontecer de você ser supersensível às críticas, você pode sobrepor sentimentos em seu gerente que não estão realmente lá. Você pode interpretar mal o olhar de seu gerente ou as sobrancelhas levantadas como um sinal de que ele não gosta de você. Se você se sentir à vontade para fazê-lo, peça a um colega confiável que ele tenha notado a atitude negativa ou a desaprovação do seu gerente. Anote as coisas que seu gerente diz ou faz que dizem que ele não gosta de você. Discuta esses pontos com seu cônjuge, parceiro, membro da família ou amigo para ver se eles concordam com sua avaliação.
Examine seu comportamento
Quando você suspeita que seu gerente não gosta de você, é sempre útil examinar seu próprio comportamento, aconselha a especialista em recursos humanos Suzanne Lucas em um artigo para a CBS News MoneyWatch. Talvez seja possível que você esteja vindo de maneira negativa ou argumentativa. Ou, você pode estar subconscientemente adotando uma postura defensiva em relação ao seu gerente quando ele lhe pede para executar certas tarefas. Examine seu comportamento de perto para determinar se suas ações estão, de alguma forma, desempenhando um papel na situação.
Concentre-se no seu trabalho
Concentrar-se em seu trabalho quando você acha que seu gerente não gosta de você pode realmente ajudar a mudar de idéia, diz o especialista em saúde no trabalho Brandon Smith em um artigo para "The Workplace Therapist" da Georgia Public Broadcasting. Quando você se dedica ao seu trabalho e tenta fazer o melhor que pode, seu gerente pode perceber que você é um funcionário valioso. Chegue na hora certa, não gaste muito tempo socializando e conclua tarefas e projetos até as datas de vencimento. Seu gerente ainda pode não gostar de você, mas ele pode desenvolver um maior senso de respeito por você e possivelmente mudar sua atitude.
Aceitação
Você não pode deixar todo mundo feliz - e você não pode fazer com que todos gostem de você, não importa o quanto você tente. Se você fez o seu melhor para resolver a situação, talvez tenha que aceitar a realidade. Em uma entrevista à "Public Life" da American Public Media, Alison Green, especialista em local de trabalho, sugere que se concentre menos em mudar seu gerente e se concentrar mais em si mesmo. Descubra como você pode ser mais produtivo e mais feliz no trabalho sem desperdiçar energia na mudança de opinião do seu gerente.
FAQ - 💬
❓ Como lidar com um chefe que não gosta de vc?
👉 A melhor maneira de lidar com ela é adotar uma postura pró-ativa e interessada na experiência que seu chefe pode te passar. Depois de ter um trabalho atribuído a você, reserve um tempo para traçar a sua abordagem e apresente-a ao seu chefe. Mostre qual é o seu plano e pergunte a opinião dele.
❓ O que você nunca deve dizer ao seu chefe?
👉 Criticar abertamente ou apontar o erro de seu chefe, mesmo que ele seja um amigo, é um golpe para o ego, e é um modo seguro de ser excluído de reuniões futuras ou ignorado na próxima vez que você levantar a mão para falar. Se você acha que seu chefe cometeu um erro, há maneiras melhores de lidar com isso.
❓ Como lidar com gerente difícil?
👉 “Ao lidar com um gerente difícil, é importante ouvir e refletir sobre as coisas antes de reagir”, diz Timmes. “Fique calmo e profissional e tente entender as possíveis motivações. Se necessário, faça logoff e dedique alguns minutos para digerir o problema imediato.
❓ O que fazer quando seu chefe fala mal de você?
👉 “O primeiro passo para melhorar seu relacionamento com o chefe é explorar as causas do mal-estar. Observe as palavras que ele usa ao falar com você, assim como as expressões corporais. Ambos lhe darão pistas sobre o que está acontecendo”, explica Chris Melchíades, coach na consultoria de recursos humanos Fellipelli.
❓ Como ferrar com o chefe?
👉 Esforce-se para se distanciar da situação e tratá-la como se você fosse um terceiro e estivesse apresentando o caso por alguém. Não aponte o dedo. Seja o mais profissional que puder; não comece falando que seu chefe é mal-intencionado e inescrupuloso.
❓ O que fazer quando alguém não gosta de vc no trabalho?
👉 Aqui, o melhor a se fazer quando um colega de trabalho não gosta de você é demonstrar proatividade. Procure-o nesse momento para saber a opinião dele, escute as sugestões que ele tem para dar, etc. Foque em trabalhar em equipe, sem levar em conta a pessoa em si.
❓ Como saber se seu chefe não gosta de você?
👉 Sinal 01 – seu chefe te exclui das reuniões e de bate papos informais. Sinal 02 – desacordo constante: nenhuma das suas ideias são ouvidas nem acatadas. Sinal 03 – é atribuído a você tarefas bem abaixo das suas competências e habilidades. Sinal 04 – seu chefe evita conversar com você pessoalmente.
❓ O que fazer quando seu chefe te desmotiva?
👉 Tente sair da posição estanque subordinada à sua chefe. Seja maior que a posição. Tente colocar todo o seu foco naquilo que você pode fazer para melhorar os resultados e o ambiente. E procure, na sua empresa, pessoas com as quais você se identifica, pessoas que te inspirem e busque se aproximar delas.
❓ Como lidar com gerente ignorante?
👉 Com chefes difíceis isso não é diferente. Para ser um bom ouvinte, você deve começar com o contato visual, bem como uma linguagem corporal positiva e que se volta para escutar o seu chefe. Você também vai querer repetir ou parafrasear o que seu chefe diz para que ele/ela saibam que você realmente ouviu a informação.
❓ Como dar uma bronca educadamente?
👉 Não faça rodeios ou tente elogiar o colaborador para amenizar a situação. Isso pode confundí-lo. Portanto, seja direto e não tente disfarçar a intenção do feedback. Vá direto ao ponto e exponha, de forma positiva, quais são os pontos que o funcionário precisa melhorar.
❓ O que é injuria no trabalho?
👉 Cobranças excessivas, ameaças de dispensa, xingamentos e outros comportamentos abusivos no ambiente de trabalho costumam ser identificados como assédio moral pelos funcionários e gestores de uma empresa, mas quando essa conduta não ocorre de forma constante e nem direcionada a um trabalhador específico, trata-se de uma ...
❓ Como lidar com o desafio de um gerente?
👉 Parafraseando Tolstói: todo líder infeliz é infeliz a sua maneira. Como controlar os funcionários e fazer com que eles cumpram suas ordens? Se você se deparar com esse desafio, é importante lidar com ele da maneira mais rápida e eficiente possível. Afinal, sua competência como gerente depende diretamente disso.
❓ O que fazer quando uma pessoa não gosta de você?
👉 Uma boa forma de corrigir desentendimentos é dizer ao outro o que sente de modo respeitoso e amigável. Essa atitude pode ser o que o relacionamento precisa para progredir, então tente esse tipo de abordagem em vez de piorar tudo com atitudes mais agressivas.
❓ Como saber se o chefe não gosta de você?
👉 Pergunte se notaram que o chefe parece não gostar de você também e se eles também estão passando pelo mesmo. Ao observar o relacionamento do seu chefe com outros funcionários, é possível também confirmar ou negar as suas suspeitas de que ele não gosta de você.
❓ Como resolver a situação de quem não gosta do seu trabalho?
👉 Se não gosta do seu trabalho, eis algumas sugestões para resolver a situação. Caso sinta que não gosta do seu trabalho, não está sozinho. Todos já nos sentimos da seguinte forma: ansiosos e angustiados a partir da hora de almoço de domingo e felizes e entusiasmados a partir da hora de almoço de sexta-feira.