Como lidar com questões de entrevista de emprego ilegal. Perguntas que envolvam gênero, idade ou orientação sexual não são legalmente permitidas em uma entrevista de emprego. Você deve responder apenas às questões que dizem respeito à aptidão para o emprego apenas. Siga estas etapas para lidar com perguntas inadequadas.
Ouça com cuidado
Ouça atentamente todas as perguntas durante a entrevista de emprego. Às vezes, um possível empregador lhe fará perguntas injustas apenas para testar sua capacidade de reagir adequadamente. Isso pode não indicar prática injusta.
Considere os entrevistadores como testadores. É sua responsabilidade prever sua aptidão para o emprego em suas instalações com seus clientes. Se você não consegue lidar adequadamente com as pressões que eles prevêem, você pode não ser um bom candidato.
Não recuse em uma entrevista de emprego quando você é presenteado com perguntas ilegais. Lidar com a situação com decoro. Em alguns casos, o estresse pode fazer com que um entrevistador esqueça seu próprio lugar.
Visite o site da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA para obter mais informações sobre as perguntas da entrevista de emprego ilegal e como lidar com elas (consulte Recursos abaixo). Proteja seus direitos com conhecimento e permita pelo menos uma hora para pesquisa adequada.
Decida sua posição
Apresente-se em trajes de negócios, pois isso pode ajudá-lo a receber tratamento justo. Se a linha de questionamento de um entrevistador realmente violou seus direitos, você tem muitos recursos para recorrer.
Leia o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 on-line (consulte Recursos abaixo). Se um entrevistador usou um destes contra você em uma entrevista de emprego, você pode recorrer.
Buscar recurso apenas por meio de um advogado qualificado ou outro representante de direitos civis. Questões de entrevista de emprego ilegal podem ser bastante perturbadoras, mas você deve considerar quanto. Eles podem sinalizar um trabalho que você simplesmente não deveria aceitar, mas eles também podem criar um novo precedente de direitos civis. Lide com o seu problema com cuidado.
Pesquise on-line por casos semelhantes aos seus. O local de trabalho pode ser um ambiente volátil e, às vezes, isso pode afetar negativamente o processo de entrevista. Use a lógica de como você lida com perguntas de entrevistas ilegais e analise as reações de outras pessoas, on-line ou pessoalmente.
Gorjeta
Pergunte primeiro se as perguntas são voluntárias antes de fornecer informações privadas. Aprenda seus direitos para que você não tenha que temer por eles.
Aviso
Não responda perguntas em uma entrevista que lhe causem desconforto. Se você respondê-las e não conseguir o emprego, sua situação será difícil de discutir. Defender seus direitos com "não sabia" geralmente não é uma estratégia bem-sucedida. Legalmente, você não pode ser discriminado por motivos que incluem raça, sexo, religião, orientação sexual ou nacionalidade.
FAQ - 💬
❓ Como responder perguntas difíceis na entrevista de emprego?
👉 Para responder ao pedido de falar sobre você na entrevista de emprego deve falar sobre a sua experiência profissional, mencionando os bons resultados que teve (o que pode fazer pela empresa) e dar uma pista do seu plano para o futuro.
❓ Quais perguntas não podem ser feitas na entrevista de emprego?
👉 Quais perguntas não devem ser feitas durante a entrevista?
- Você pretende engravidar?
- Tem filhos? Quem vai cuidar dos seus filhos enquanto você trabalha?
- Qual é a sua orientação sexual?
- Você toma algum remédio controlado?
- Você bebe ou fuma?
❓ O que te reprova na entrevista de emprego?
👉 Não prestar atenção no job description. Por exemplo, o recrutador pode perguntar sobre seus pontos fracos e você pode assumir que não é muito bom em comunicação. Essa franqueza será um problema sério se “boa capacidade de comunicação” for um requisito claramente exigido na descrição da vaga.
❓ Como lidar com uma situação difícil entrevista?
👉 Para a sua história ter um impacto maior, descreva o porquê da situação ser tão difícil: quanto maior o problema que você resolveu, maior será o seu impacto. Mais uma vez, culpar ou falar mal de alguém não é o melhor caminho a seguir. Isso só vai fazer com que você manche a sua imagem.
❓ Como dar uma resposta inteligente?
👉 Veja algumas dicas para tornar sua resposta excelente:
- Devolva a boa ação. Dizer “obrigado” é apreciado, mas isso não responde à pergunta. ...
- Tem o mesmo problema? ...
- Responda à pergunta. ...
- Forneça contexto para links. ...
- Escreva da forma mais correta possível. ...
- Seja sempre educado e divertido.
❓ O que é o método Star?
👉 A técnica STAR é um método que ajuda a organizar as suas respostas fornecendo exemplos concretos que mostrem que você tem experiência e e competências para a vaga em questão. STAR vem de Situation, Task, Action, Result. Em português, a sigla é a mesma, traduzida para Situação, Tarefa, Ação, Resultado.
❓ Que situações podem ser consideradas discriminatórias em um processo seletivo?
👉 A prática discriminatória estará caracterizada quando as pessoas forem tratadas de forma diferenciada e menos favorável, devido suas características pessoais, tais como, o sexo, a raça, a cor, a origem étnica, a classe social, a religião, as opiniões políticas, características essas que não estão relacionadas com as ...
❓ O que não pode acontecer em uma entrevista?
👉 Resposta confusa e divagação. Pegue algum tempo para pensar antes de responder às perguntas e evite pausas desconfortáveis, isso acaba não passando confiança. Além disso, não gagueje, o entrevistador não quer pedir para repetir uma resposta ou se esforçar para ouvir cada palavra que você está dizendo.
❓ O que pode eliminar um candidato?
👉 Veja abaixo quais são os motivos que levam os recrutadores a eliminar um candidatos na primeira entrevista: Perceber que o candidato mentiu no currículo (33%) Identificar que o candidato não se encaixa na cultura e no clima da empresa (23%) Quando o candidato não demonstra interesse na vaga (12%)
❓ Como saber se a empresa vai me contratar?
👉 9 sinais de que vou ser contratado
- 1 – Interesse na conversa. ...
- 2 – Apresenta o ambiente de trabalho. ...
- 3 – O entrevistador ultrapassa o tempo estimado. ...
- 4 – O recrutador “vendeu” a empresa pra você ...
- 5 – O entrevistador usou seu nome com frequência na entrevista.
❓ Como contornar situações difíceis no trabalho?
👉 Como lidar com pessoas difíceis no trabalho?
- Entender os motivos que levam a tal comportamento. Ter empatia é colocar-se no lugar do outro. ...
- Explicar as suas dificuldades. ...
- Ter autocontrole. ...
- Saber respeitar o espaço do outro. ...
- Agir racionalmente. ...
- Evitar comentários. ...
- Concentrar-se nos aspectos positivos. ...
- Fazer uma autoanálise.
❓ Como agir quando surgirem perguntas ilegais em entrevista de emprego?
👉 O candidato deve estar atento e saber bem quais os seus direitos para saber como agir quando surgirem perguntas ilegais em entrevista de emprego. Por muito que deseje encontrar a sua próxima oportunidade de trabalho, não permita que lhe coloquem perguntas ilegais em entrevista de emprego. Saiba mais aqui.
❓ O que é uma entrevista de emprego?
👉 A entrevista de emprego é a etapa em que o entrevistador faz perguntas ao candidato para entender melhor sua experiência, seu perfil profissional, seus conhecimentos e ainda o seu interesse pela empresa em questão. É também o momento de tirar dúvidas sobre o currículo do profissional.
❓ Como fazer a sua postura na entrevista de emprego?
👉 A sua postura na entrevista de emprego também é importante. Algumas dicas simples que podem fazer a diferença são: Olhe nos olhos do recrutador. A ideia, claro, não é exagerar e muito menos ficar “encarando” a pessoa durante toda a conversa.
❓ Quais são os pontos fracos do entrevistador?
👉 Quais são seus pontos fracos? O entrevistador quer avaliar seu auto-conhecimento e também sua honestidade, mas nem por isso você precisa acabar com suas chances de conseguir o emprego. Não é o caso, por exemplo, de assumir que você nunca consegue cumprir prazos. Muito menos é hora de você se vender como o profissional perfeito.