Em um mundo perfeito, você sempre recebe o que merece e ama o seu trabalho todos os dias. Mas no mundo real, nenhuma dessas coisas acontece o tempo todo. Se você está negociando um novo salário em seu trabalho atual ou em negociações para um novo emprego, a conversa sobre dinheiro sempre exigirá um pouco de cuidado extra. Se sua primeira negociação for rejeitada, respire fundo e passe para a próxima fase: renegociação.
Resposta inicial
Quando você ouvir que não vai receber o salário que queria, faça o possível para manter a calma. Se você já está trabalhando para a empresa ou está decidindo se inscrever, o melhor curso de ação é permanecer profissional. O dinheiro pode estar ligado ao seu senso de valor, mas tente não levar para o lado pessoal quando as coisas não acontecem do seu jeito. Se você já estiver trabalhando na empresa, use a negociação rejeitada como uma oportunidade para perguntar como pode melhorar seu desempenho na próxima vez que a conversa salarial chegar. Se você ainda não trabalha para a empresa, não saia de lá com raiva porque a queima de pontes nunca é uma escolha sábia. Peça alguns dias para pensar sobre a negociação e, em seguida, reserve um tempo para determinar se a oferta é realmente tão ruim, afinal.
Conheça a competição
Parte de saber como reagir a uma oferta de salário é saber quanto os outros em cargos semelhantes estão sendo pagos. Você deve pesquisar o pagamento por sua posição antes de suas negociações, a fim de saber onde você está. Mas se isso não for possível, ou se você não se lembrar, faça isso depois das negociações. Confira as vagas de empregos semelhantes em sua área, pergunte a colegas que trabalham para outras empresas ou publique uma pergunta anônima em um fórum da indústria para descobrir se a empresa rejeitou seu salário porque está fora de alcance.
Contra-oferta
Depois de saber o que os outros estão fazendo, pense em voltar com uma contraproposta. Permita que os gerentes da empresa saibam que você está comprometido com o trabalho e, em seguida, reitere alguns dos ativos valiosos que você traz para a mesa. Se o salário é o grande problema, concentre-se apenas no salário na negociação de contrapartida, em vez de renegociar completamente todos os detalhes, recomenda Carreiras Profissionais. Escolher uma ou duas "batalhas" é uma tática melhor do que reinventar completamente a roda durante esta segunda rodada.
Outras fichas de negociação
Em alguns casos, o salário pode ser inegociável porque a empresa simplesmente não pode pagar mais do que o oferecido. Se esse for o caso, e você ainda quiser realmente o emprego, procure outras vantagens. Peça uma participação nos lucros da empresa, ações da empresa, uma conta de despesas ou um pacote de benefícios melhor, recomenda o Relatório de Notícias e Mundo dos EUA. Conseguir alguns desses extras pode tornar o salário base mais baixo mais fácil de lidar. Quando você chegar a uma oferta com a qual possa conviver, obtenha os detalhes por escrito para que as coisas sejam o mais claras possíveis na próxima fase do processo.
FAQ - 💬
❓ Como responder uma contraproposta salarial?
👉 Você deve ser firme e claro na comunicação, mas ao mesmo tempo também deve ser delicado por tratar desse tipo de assunto. Além disso, seja humilde e flexível, caso consigam entrar em algum acordo que seja bom para ambas as partes.
❓ Como negar um pedido de aumento salarial?
👉 Como recusar um pedido de aumento salarial
- 1º Ouça o que ele tem a dizer. Não corte imediatamente a conversa do seu colaborador ao interrompe-lo dizendo que um aumento é impossível. ...
- 2º Informe-se. ...
- 3º Seja Competitivo. ...
- 4º Marque uma reunião. ...
- Mantenha uma posição construtiva. ...
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❓ O que dizer quando perguntam a pretensão salarial?
👉 Amplie a sua pretensão salarial levando em consideração os benefícios que a empresa oferece, pode ser que o salário esteja um pouco abaixo da sua pretensão, mas os benefícios e oportunidades de desenvolvimento de carreira compensem.
❓ Como responder um E-mail com pretensão salarial?
👉 Diga que está disposto a negociar o salário dependendo dos benefícios.
- Você pode incluir no e-mail "O salário é negociável dependendo dos benefícios."
- Por exemplo, se a vaga oferece plano de saúde e isso custa R$ 200 por mês no seu orçamento, você pode deduzir isso da pretensão salarial.
❓ Quando a empresa te faz uma contra proposta?
👉 Assim, quando um profissional recebe uma proposta para ir para uma oportunidade que julga ser melhor, ele pede o desligamento da empresa atual. Nesse momento, a organização na qual ele trabalha pode fazer uma oferta para que ele permaneça no emprego atual. É nesse momento que fica caracterizada uma contraproposta.
❓ Como fazer uma carta de contraproposta?
👉 Referente ao processo nº (informar), movido por (nome) contra (nome), a respeito do qual recebemos uma proposta de acordo no valor de R$ X. XXX,XX (valor por extenso), informamos que a contraproposta da parte autora é de R$ X. XXX,XX (valor por extenso), em (quantidade) parcelas mensais.
❓ Como saber se o funcionário merece aumento?
👉 Como saber quando o colaborador merece um aumento de salário Observe com atenção a qualidade técnica dos funcionários, sua vontade de crescer profissionalmente na empresa, sua personalidade agregadora ou de liderança, sua capacidade de resolver problemas com pró atividade, seus talentos e valor de mercado.
❓ Quando acontece o reajuste salarial 2022?
👉 1º de janeiro de 2022Veja quando os trabalhadores recebem o reajuste salarial em 2022. Em 1º de janeiro de 2022, como ocorre todo ano, entrou em vigor o salário mínimo 2022, no valor de R$ 1.212. Esse valor foi acordado de acordo com a aplicação de uma taxa de 10,18% em relação à inflação de 2021.
❓ Por que eu deveria te contratar?
👉 Demonstre entusiasmo Explique por que você tem a experiência que a empresa busca contando o que já fez e como você gosta de fazer isso. Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula. O brilho nos olhos conta muitos pontos.
❓ Porque a empresa tem que te contratar?
👉 A sua resposta deve ser focada no que você é mais forte e que mostre como você é a pessoa ideal para a vaga. Trace sua resposta pensando nos seus pontos fortes, fale sobre os cursos que fez e se já trabalhou na área antes. Essas informações são poderosas para o rumo da sua entrevista.
❓ Como negar uma proposta de acordo?
👉 Referente ao processo nº (informar), movido por (nome) contra (nome), a respeito do qual recebemos uma proposta de acordo no valor de R$ X. XXX,XX (valor por extenso), informo que a proposta foi recusada pela parte (autora ou ré), que decidiu aguardar pelo pronunciamento judicial.