A maioria das organizações tem um departamento dedicado a apoiar seus funcionários, conhecido como recursos humanos ou RH. Um assistente de RH apóia outros profissionais de recursos humanos e funcionários da organização. Os assistentes de RH desempenham um papel fundamental na criação e manutenção de registros de funcionários, prestando muita atenção à confidencialidade das informações.
Qualificações
Os candidatos para o trabalho de assistente de RH devem ter um diploma do ensino médio ou GED para ocupações de assistente de RH. Bom computador e habilidades de digitação também são necessários, porque muito do trabalho em RH envolve o uso de sistemas de computador e digitação. Boa comunicação e habilidades interpessoais são fundamentais para o trabalho, porque os assistentes de RH trabalham em estreita colaboração com todos os níveis de funcionários e candidatos a emprego. Por trabalhar com informações de funcionários particulares, os assistentes de RH sabem muito como manter as informações confidenciais.
Manutenção de registros
Assistentes de RH compilam e processam registros de funcionários. Eles preparam as informações pessoais de funcionários novos e existentes, acompanham sua presença e tempo de folga, compilam informações sobre salários e rescisões e programas de benefícios. Eles armazenam informações de funcionários de forma confidencial e precisa em arquivos protegidos e sistemas de computador.
Apoio, suporte
A equipe de recursos humanos geralmente inclui gerentes, generalistas, administradores de benefícios e recrutadores. Os assistentes de RH dão suporte à equipe de RH reunindo informações e arquivos dos funcionários para análise, atendimento de telefones e anotações durante as reuniões dos departamentos. Eles publicam vagas, reúnem currículos e informações sobre candidatos e agendam entrevistas. Eles também oferecem suporte a funcionários em toda a empresa, respondendo a perguntas sobre arquivos de emprego, tempo de folga, planos de benefícios e outras informações relacionadas aos registros de funcionários.
Relatórios
Assistentes de RH compilam uma variedade de relatórios. Isso pode incluir relatórios semanais, mensais e anuais de outros departamentos, como folha de pagamento e contabilidade, para auxiliar na criação e distribuição de contracheques. Eles também criam toda a documentação para registros de funcionários. Eles geralmente registram e criam relatórios relacionados a treinamento e pesquisas de funcionários, e então trabalham com outros profissionais de RH para melhorar a retenção de funcionários e atender às suas necessidades de treinamento.
Carreiras e Salário
O Bureau of Labor Statistics prevê um crescimento de cerca de 11% no número de empregos para assistentes de RH até 2020. Esse crescimento se compara ao crescimento médio de 14% previsto para todas as ocupações nos EUA. A razão é que a tecnologia está sendo usada para manter mais registros de funcionários, exigindo menos pessoal. Em 2011, o salário médio foi de US $ 38.330 por ano, segundo o BLS.
FAQ - 💬
❓ Quais são as tarefas e responsabilidades de um assistente de RH?
👉 Presta assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como:
- Recrutamento e Seleção.
- Divulgação de vagas.
- Contratação e desligamento de colaboradores.
- Elaboração de planos de carreira.
- Administração de salários e benefícios.
- Acompanhamento das avaliações de performance.
❓ Qual a responsabilidade do recursos humanos?
👉 A responsabilidade do RH para que Diversidade e Inclusão (D&I) é de ajustar esses ponteiros. Fazendo com que não apenas líderes, executivos e funcionários trabalhem em um ambiente realmente inclusivo como garantindo que a responsabilidade social esteja como norteador das ações internas.
❓ Quais são as principais rotinas de RH?
👉 Quais são as principais tarefas do RH?
- recrutamento e seleção;
- integração;
- treinamento e desenvolvimento;
- avaliação de desempenho;
- comunicação interna;
- folha de pagamento;
- benefícios;
- demissões.
❓ Quanto ganha um assistente de RH 2022?
👉 Salários de Assistente De RH
Cargo | Salário |
---|---|
Salários de Assistente De RH na BASF: 7 salários informados | R$ 4.280/mês |
Salários de Assistente De RH na Unimed: 5 salários informados | R$ 2.600/mês |
Salários de Assistente De RH na Credishop: 4 salários informados | R$ 1.997/mês |
❓ Quais são as rotinas de departamento pessoal?
👉 Quais as principais rotinas do departamento pessoal?
- Admissão de funcionários. A admissão de funcionários é uma das tarefas mais complexas do setor. ...
- Processo de desligamento. ...
- Folha de pagamento. ...
- Controle de férias. ...
- Apuração de ponto. ...
- Controle de impostos. ...
- Legislação trabalhista. ...
- Gestão de benefícios.
❓ O que é responsabilidade do profissional de departamento pessoal?
👉 O departamento pessoal é responsável pelos cuidados com toda a burocracia correspondente ao funcionário quanto à sua chegada, seu vínculo enquanto empregado e seu desligamento para garantir o processo demissional e o pagamento rescisório correto, independentemente do responsável por esta decisão.
❓ Qual o valor de RH?
👉 A gestão de Recursos Humanos tem o salário médio de R$ 3.580,37, na função de administrador de pessoal. Essa remuneração foi calculada com base em mais de 5 mil vencimentos registrados no CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) em 2019, por meio da plataforma Salário.
❓ Como entender o RH?
👉 A área de Recursos Humanos, conhecida também como RH, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área - como o cálculo de horas extras - ou realizando tarefas estratégicas - como o gerenciamento do clima, motivação dos funcionários, treinamentos ...
❓ O que um assistente de RH precisa saber?
👉 As habilidades do Assistente de RH que procuramos incluem excelente capacidade de organização, familiaridade com o software de RH e fortes habilidades de comunicação. Para ser o candidato ideal para a posição de assistente de Recursos Humanos, você deve também ser formado em RH e ter alguma experiência em nosso setor.
❓ O que precisa para ser assistente de Recursos Humanos?
👉 Embora não haja pré-requisitos específicos para atuar como assistente de recursos humanos, o ingresso na carreira pode ser facilitado por meio de uma graduação relacionada à área, como Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, entre outras, ou uma pós-graduação em RH.
❓ Quais são as 6 funções do departamento pessoal?
👉 Funções do departamento pessoal
- #1. Representação junto aos órgãos oficiais e fiscais. ...
- #2. Gestão de dados. ...
- #3. Elaboração da folha de pagamento. ...
- #4. Administração da jornada de trabalho. ...
- #5. Gestão de licenças e férias. ...
- #6. Efetivação do processo demissional. ...
- - Processo admissional digital. ...
- - Gestão de dados digital.
❓ Quais são as responsabilidades do assistente de RH?
👉 Responsabilidades do Assistente de RH incluem: Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH. Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos. Compilação e atualização dos registros dos funcionários (cópias impressas e digitais)
❓ Quais são os deveres do assistente de RH?
👉 Os deveres do assistente de RH envolvem uma grande variedade de atividades de apoio dentro do nosso departamento de RH, coordenar encontros, manter o nosso banco de dados de funcionários, publicar anúncios de empregos.
❓ Qual é o papel do assistente de RH em seu dia a dia?
👉 Como você pode perceber, o assistente de Recursos Humanos é indispensável não só para o departamento de RH, mas também para o funcionamento de qualquer organização. Por isso, estar preparado é o caminho mais eficiente para trilhar uma carreira na área — e nada melhor do que cursar uma formação de nível superior!
❓ Quais são as habilidades do assistente de RH?
👉 Você ajudará também a criar políticas, processos e documentos. As habilidades do Assistente de RH que procuramos incluem excelente capacidade de organização, familiaridade com o software de RH e fortes habilidades de comunicação.