O reconhecimento dos funcionários é fundamental para a retenção e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável. Trabalhadores que se sentem menosprezados são mais propensos a resgatar se tiverem uma oportunidade melhor. Como proprietário ou gerente de uma empresa, uma maneira de reconhecer todos os seus funcionários de uma só vez é realizar um dia de apreciação dos funcionários.
Importância da Apreciação do Empregado
Demonstrar apreciação genuína pelos funcionários tem um efeito direto sobre o moral e a produtividade da força de trabalho. A guru da consultoria Gayla R. Sherry da Gayla R. Sherry Associates Inc. afirma: “Estamos descobrindo que recompensar o comportamento e o desempenho que esperamos com reconhecimento contínuo e significativo é muito mais eficaz.” Configurar um programa de reconhecimento de funcionários geralmente não custa muito e pode ter um efeito significativo no departamento. Assim, estabelecer eventos de reconhecimento de funcionários, como um dia de apreciação, é uma maneira econômica de reforçar e incentivar a força de trabalho.
Surpresas
Uma ideia para o dia de agradecimento dos funcionários é surpreender os funcionários com presentes especiais durante o dia. Projete o presente para que ele progrida ao longo do dia - de uma pequena bugiganga ou cartão na parte da manhã até o grande prêmio, como um dispositivo de e-reader ou cartão-presente de compras antes de cada funcionário sair. Você também pode surpreendê-los com as notícias do dia especial. Não os informe sobre o dia de agradecimento dos funcionários até que eles entrem no trabalho naquela manhã, para uma boa mudança de ritmo.
Vá fora do local
Para um dia de apreciação de funcionários realmente excitante, mantenha pelo menos uma parte do dia de trabalho fora do local. Você pode chamar um meio dia no escritório e transportar os funcionários para outro local para aproveitar o dia do reconhecimento. Encontre um lugar onde os colegas de trabalho possam relaxar e se misturar, mas em uma área bastante privada. Destinos apropriados incluem um quarto nos fundos de um bar ou restaurante para jantar e uma área de lazer coberta com espaço para festas particulares.
Torná-lo pessoal
Embora o dia da valorização celebre toda a força de trabalho, ainda é importante estabelecer uma conexão pessoal com cada funcionário neste dia. Uma maneira é compor uma nota manuscrita para cada trabalhador destacando seu valor para a organização. Se você tiver apenas alguns funcionários, visite cada funcionário pessoalmente para agradecê-la enquanto ela aproveita o dia e deixe-a saber que o dia é dedicado ao seu trabalho árduo na empresa.