- Etiqueta de Entrevista
- Contato pós-entrevista
- Tempo de nota de agradecimento
- Obrigado nota conteúdo
- Rever e enviar
Embora uma entrevista possa ser estressante, é importante pensar nela em termos da regra 80/20. Você pode atribuir 80% de suas oportunidades para impressionar um potencial empregador a 20% da entrevista. Também é útil lembrar que 80% da impressão final do entrevistador pode depender dos 20% finais do processo de entrevista, que é o seu acompanhamento.
Etiqueta de Entrevista
O que você veste, o que você diz e o que você faz impressionar durante uma entrevista de emprego. Para garantir que a impressão seja positiva, faça o esforço de aderir à etiqueta da entrevista durante todo o processo da entrevista. Inicie um contato pós-entrevista com o gerente de contratação para agradecer a oportunidade de falar com ele. Transmita sua mensagem usando um meio aceitável e limite sua mensagem a algumas frases bem escolhidas.
Contato pós-entrevista
A avaliação do empregador sobre você não termina após uma entrevista. Seu acompanhamento é tão importante quanto o que ocorre durante a entrevista em termos de promover sua candidatura ao cargo. Embora o acompanhamento adequado dependa da cultura da empresa, seu acompanhamento deve incluir, no mínimo, uma nota de agradecimento ao entrevistador. De acordo com uma pesquisa conduzida pela agência de recrutamento Accountemps, uma nota de agradecimento enviada por e-mail foi enviada no mesmo dia em que a entrevista é considerada apropriada por 87% dos gerentes de contratação. Oitenta e um por cento desses gerentes pensaram que um telefonema no mesmo dia era aceitável, 38% apreciaram uma nota manuscrita enviada em 24 horas, mas apenas 10% viram um texto como apropriado.
Tempo de nota de agradecimento
De acordo com a pesquisa da Accountemps, 91% dos gerentes apreciaram a disposição do candidato de expressar sua gratidão por ser considerado para um cargo. O candidato recebe o benefício máximo para enviar a nota de agradecimento quando o potencial empregador a receber no prazo de 24 horas após a entrevista. No entanto, os especialistas da Forbes dizem que agradecer em até 48 horas é aceitável.
Obrigado nota conteúdo
Independentemente de quando enviá-lo, certifique-se de que sua nota de agradecimento inclua o nome do gerente de contratação, o título da posição aberta, suas informações de contato e um comentário que enfatize seu interesse contínuo na posição. Sua mensagem deve reiterar as razões pelas quais você é um forte candidato para o cargo. Limite seus comentários para o que equivale a alguns parágrafos.
Rever e enviar
Não envie sua nota de agradecimento antes de revisar cuidadosamente o conteúdo. Esta mensagem é uma representação do seu trabalho, que servirá como um meio para avaliar se você será um bom ajuste para a posição. Consequentemente, tanto a estrutura como o conteúdo da mensagem são importantes. Se o seu estado de ânimo for inferior ao ideal após a sua entrevista, aguarde algumas horas, verifique a mensagem mais uma vez e envie-a.