Alguns projetos de trabalho exigem grandes equipes; outros exigem apenas a atenção de dois trabalhadores. Pequenas atividades relacionadas ao trabalho em equipe geralmente se concentram em torno de uma pessoa executando uma tarefa e a outra revisando ou supervisionando essa responsabilidade. Os dois trabalhadores trocam de papéis com frequência. Outras atividades requerem a combinação de conhecimento em dois campos completamente separados. As tarefas de trabalho com duas pessoas costumam ser confiáveis e eficientes, contanto que ambas as partes mantenham sua carga de trabalho final.
Rascunho e Edição
Atividades efetivas de duas pessoas no local de trabalho geralmente envolvem a elaboração de conteúdo e sua edição. Uma pessoa pode desempenhar o papel de escritora, enquanto a outra é editora. Inicialmente, há um pouco mais de pressão sobre o desenhista para criar conteúdo original e delinear ideias, mas, assim que o trabalho é iniciado, o editor pode rapidamente entrar e começar a revisar e editar o material. Os dois também podem discutir onde querem ir com a tarefa à medida que progride. As atividades de edição de rascunhos também funcionam para projetos eletrônicos, como apresentações, criações de sites e publicações on-line.
Crie e Perfeito
Semelhante à elaboração e edição, as atividades de criação e aperfeiçoamento de duas pessoas geralmente ajudam em trabalhos que exigem habilidades artísticas, mecânicas ou técnicas. Uma pessoa pode desenhar um design gráfico e a outra pode incorporar cor, efeitos visuais ou palavras na imagem. Essa atividade de trabalho em equipe é especialmente importante nos setores de publicidade, marketing e publicação. Da mesma forma, um trabalhador pode trabalhar em funções mecânicas básicas ou entradas técnicas, enquanto o outro trabalha o processo. Mecânicos, trabalhadores industriais, designers de interiores e empreiteiros geralmente trabalham em equipes para criar e aperfeiçoar projetos e tarefas.
Introduzir e Fechar
Empregos de vendas geralmente exigem equipes de duas pessoas para explicar e finalizar ofertas. Uma pessoa é o informante que descreve produtos ou serviços, detalha opções ou benefícios e apresenta informações básicas gerais. O mais próximo usa suas palavras persuasivas para fazer os consumidores responderem e se comprometerem. Essa abordagem de tag team geralmente reduz a probabilidade de que um dos funcionários seja visto por clientes ou clientes como agressivo ou excessivamente assertivo. Equipes de vendas para duas pessoas também podem se revezar como informantes e mais próximas, de modo que cada uma aprenda como criar e seguir com os argumentos de vendas.
Executar e proteger
Alguns trabalhos exigem que os funcionários contenham gavetas, mantenham saldos, protejam as instalações ou resolvam problemas de segurança. Um trabalhador executa a tarefa enquanto o outro reconta, verifica ou protege a área para o outro. Essas atividades de trabalho com duas pessoas exigem confiança e honestidade. Contadores de bancos, balconistas de vendas no varejo, trabalhadores de estoque e policiais geralmente trabalham com um colega de trabalho ou parceiro para garantir sua segurança pessoal, bem como prestar contas por bens e serviços.
FAQ - 💬
❓ Em que atividade posso usar o trabalho em equipe?
👉 Entre as ações realizadas com esse objetivo estão SlackLine, parede de escalada, arco e flecha e Stand Up Paddle. Como resultados, incentiva-se que os colaboradores saiam da zona de conforto ao mesmo tempo em que precisam alcançar bom desempenho individual e em equipe.
❓ O que fazer para unir equipe?
👉 5 dicas para unir e engajar a equipe da sua fundação
- 1 – Tenha objetivos claros e transparentes. Assim como no futebol, qualquer fundação precisa saber onde quer chegar. ...
- 2 – Defina metas pessoais para seu time. ...
- 3 – Reconheça o trabalho realizado. ...
- 4 – Dê feedback constante. ...
- 5 – Recompense a equipe pelos bons resultados.
❓ Qual a melhor dinâmica em grupo?
👉
- 1 - Quem eu levo. Essa dinâmica de motivação irá contribuir para o reconhecimento das qualidades dos colegas e para desenvolver habilidades. ...
- 2 - Ilha do tesouro. ...
- 3 - Verdade ou mentira. ...
- 4 - O que você parece pra mim. ...
- 5 - Carta para si mesmo. ...
- 6 - Desafio. ...
- 7 - Mãos dadas. ...
- 8 - Caixa dinâmica.
❓ O que é atividades de integração de equipe?
👉 Como o próprio nome sugere, atividades de integração têm como propósito garantir a aproximação entre os integrantes de um time, possibilitando que criem um vínculo de confiança e amizade.
❓ Como fazer um trabalho em dupla?
👉 Trabalho em dupla: como não perder a cabeça em atividades em...
- Escolha bem seu parceiro.
- Aprenda a lidar com opiniões contrárias.
- Dê espaço para o outro brilhar.
- Monte um cronograma de tarefas.
- Estabeleça regras claras.
- Evite se prender apenas à sua parte.
❓ Como dividir um trabalho em grupo?
👉 6 dicas para fazer trabalho em grupo sem estresse
- Escolha bem as pessoas do grupo. ...
- Saiba ouvir a opinião dos outros. ...
- Defina um cronograma. ...
- Divida as atividades de forma justa. ...
- Seja paciente e compreensivo. ...
- Encare o trabalho em grupo de forma positiva.
❓ O que faz uma equipe boa?
👉 Para ter uma equipe coesa e comprometida, o líder precisa seguir alguns princípios, como: saber ouvir e entender seus colaboradores, delegar tarefas e saber cobrar com base na capacidade de cada um e nos objetivos da empresa, dar retorno sobre os processos, saber formar novos líderes e ser exemplo de boas práticas e ...
❓ O que são ações motivacionais?
👉 As ações motivacionais nas empresas são essenciais para engajar os talentos e obter melhores resultados. Desde as simples até aquelas com foco no longo prazo, há muitas opções para trabalhar esse quesito tão necessário. Ao colocar essas medidas em prática, a sua empresa transmite uma mensagem melhor.
❓ Como fazer dinâmica fácil e rápida?
👉 Prepare uma caixa com um chocolate dentro, mas sem revelar o que há nela. Aleatoriamente, escolha um integrante para segurar o pacote. Ele deverá passar para o colega ao lado e assim seguir enquanto a música tocar. Quando isso acontecer, quem estiver com a caixa será desafiado a abri-la.
❓ Como fazer uma dinâmica divertida?
👉 Verdade ou mentira Cada participante deve falar três fatos verdadeiros sobre si mesmo e um falso. Em seguida, os outros participantes devem adivinhar qual é o fato mentiroso sobre aquela pessoa. É uma ótima maneira de criar um clima descontraído e fazer com que as pessoas se conheçam de uma maneira diferente.
❓ Quais as melhores dinâmicas?
👉 Em seguida, confira 8 que separamos para você!
- Um problema, um objeto. Essa primeira dinâmica não tem um número certo de participantes, ou seja, você pode escolher quantos farão parte do processo. ...
- Verdade ou mentira. ...
- A bolinha e a ponte. ...
- Estoure o balão. ...
- Jogo das mãos. ...
- Tudo com a mesma letra. ...
- Castigo.
❓ Como desenvolver habilidade de trabalho em equipe?
👉 Dinâmicas para em trabalho em equipe são ótimas ferramentas de trabalho para desenvolver a habilidade de trabalho em equipe. Ainda mais quando sabemos que é uma das habilidades mais exigidas pelo mercado de trabalho.
❓ Quais são as melhores atividades de formação de equipe?
👉 As melhores atividades de formação de equipe são envolventes e ajudam seu grupo a se conectar e desenvolver habilidades de trabalho em equipe que podem melhorar o desempenho e a produtividade no escritório.
❓ Como melhorar o trabalho em equipe e superar desafios?
👉 Qual o objetivo: Motivar e melhorar o trabalho em equipe e a superação de desafios. Primeiramente, posicione uma folha de jornal aberta na extremidade de uma sala e coloque a caixa de bombons em cima - essa será a “Ilha do Tesouro”. Do outro lado, abra uma folha de jornal para cada dupla de colaboradores, uma ao lado da outra.
❓ Por que fazer atividades de construção de equipes?
👉 Peça feedback aos participantes sobre a atividade para que você possa modificá-la e alterá-la conforme necessário. Com essas atividades de construção de equipes, você pode ajudar sua equipe ou colegas a trabalhar nas habilidades de solução de problemas, confiança, comunicação e planejamento.