- Habilidades de computador
- Personalidade Orientada por Detalhes
- Compreensão de leitura
- Gerenciamento de tempo
- Habilidades de Interação Pessoal
Os gerentes de informações de saúde são a ponte entre as informações médicas de um indivíduo e as agências que precisam acessá-lo, como seguradoras e agências governamentais. Eles salvaguardam os registros, garantindo que ninguém tenha acesso não autorizado e que as medidas de segurança apropriadas estejam em vigor. O gerenciamento de informações em saúde envolve não apenas habilidades de gerenciamento, mas também tecnologia da informação e, até certo ponto, habilidades clínicas. Cumprir os seus deveres profissionais requer que os gestores de informação em saúde possuam certas qualificações e habilidades pessoais.
Habilidades de computador
O gerenciamento de informações de saúde incorpora a tecnologia da informação em alto grau. Os gerentes devem entender suficientemente a tecnologia da computação para saber quais ameaças aos dados existem e quais medidas devem ser tomadas para garantir a confidencialidade dos dados. Eles precisam identificar falhas de segurança e conhecer as ações apropriadas a serem tomadas, que podem diferir de acordo com a natureza da violação. Como grande parte do trabalho é relacionado ao computador, como geração de relatórios e revisão de arquivos, são necessárias habilidades básicas de computação, como digitação, recuperação de arquivos e entrada de dados.
Personalidade Orientada por Detalhes
Mesmo uma pequena imprecisão nos registros de um paciente pode afetar seus cuidados de saúde ou resultar em uma negação dos benefícios do seguro. Os gerentes de informações de saúde devem garantir que os técnicos que eles supervisionam sejam adequadamente treinados e que sigam os procedimentos para inserir dados. Independentemente de onde os dados são originados, os gerentes de informações de integridade devem garantir a integridade dos dados, como garantir que os arquivos sejam recebidos completos e que não tenham sido corrompidos ou comprometidos.
Compreensão de leitura
Os registros de saúde do paciente estão sujeitos a vários regulamentos das agências governamentais. Os gerentes de informações de saúde devem ser capazes de compreender leis e regulamentos escritos que estejam em vigor para proteger a privacidade do paciente. Esses regulamentos abrangem tópicos como as condições sob as quais um gerente de informações de saúde pode liberar dados de pacientes, segurança necessária para informações escritas e muito mais. O gerente de informações de saúde deve, então, interpretar as leis e colocá-las no contexto de seu próprio departamento para que ele possa garantir a conformidade adequada.
Gerenciamento de tempo
Os gerentes de informações de saúde devem saber utilizar seu próprio tempo adequadamente, mas também precisam saber como gerenciar o tempo dos outros. Eles devem saber como definir prioridades quando há mais trabalho do que pode ser concluído imediatamente. Os gerentes de informações de saúde devem saber quantos dados sua equipe pode inserir em um determinado período para tomar decisões adequadas, como se as horas extras são adequadas ou se a carga de trabalho pode ser redistribuída.
Habilidades de Interação Pessoal
Os gerentes de informações de saúde normalmente devem interagir com várias pessoas. Se eles supervisionam uma equipe, eles precisam das habilidades de gerenciamento para motivar os funcionários, organizar horários de trabalho, avaliar o desempenho dos funcionários e, quando necessário, treinar ou disciplinar os funcionários. Os gerentes de informações de saúde geralmente interagem com administradores de hospitais, equipes clínicas e representantes de equipes de seguros ou agências governamentais de saúde. Alguns contatos são os superiores do gerente de informações de saúde, mas outros são colegas ou pessoal de nível inferior. A variedade de interação significa que os gerentes de informações de saúde devem ser capazes de ajustar suas ações de acordo, como excluir termos técnicos, se for improvável que a outra parte os entenda.
FAQ - 💬
❓ Quais são as habilidades e competências de um bom gerente?
👉 Ser capaz de influenciar positivamente a equipe, ser inovador, agir de forma transparente e saber se comunicar de maneira clara e objetiva (mas também ter a humildade de reconhecer suas falhas) são habilidades fundamentais que devem ser encontradas em todo bom gestor.
❓ Quais características são necessárias para se gerenciar a qualidade de um serviço de saúde?
👉 Características de um bom profissional de gestão da qualidade em saúde
- Liderança. Claro que um gestor da qualidade precisa ter liderança. ...
- Estratégia. Uma boa gestão da qualidade em saúde necessita de um profissional estratégico. ...
- Conhecimento. ...
- Foco. ...
- Comunicação. ...
- Formação. ...
- Gestão de documentos (GED) ...
- Gestão de Pessoas.
❓ Quais são as habilidades desejáveis em um gerente para atuar com uma equipe no desenvolvimento de um determinado projeto da empresa?
👉 Para exercer bem o papel de gerente de projetos o profissional precisa, no mínimo, possuir pró-atividade bem aguçada, autoconfiança, conhecimento nas boas práticas além de senso de responsabilidade para praticá-las durante todo o ciclo de vida do empreendimento.
❓ O que é preciso para ser um bom gerente?
👉 Confira agora mesmo!
- Ter reuniões colaborativas. ...
- Dedicar-se à capacitação constante. ...
- Incentivar a cultura de resultados. ...
- Dar e receber feedbacks. ...
- Reduzir custos de forma inteligente. ...
- Estabelecer prioridades. ...
- Ter foco na lucratividade e na eficiência dos processos. ...
- Definir limites entre vida profissional e pessoal.
❓ Quais são suas maiores habilidades e competências?
👉 Exemplos de habilidades para currículo
- Comunicação. Saber se comunicar é importante para praticamente todo trabalho que você quiser desenvolver. ...
- Foco em resultados. ...
- Liderança. ...
- Autonomia. ...
- Mão na massa. ...
- Pensamento de dono. ...
- Inteligência emocional. ...
- Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças.
❓ O que são as habilidades gerenciais?
👉 Habilidades gerenciais podem ser definidas como atributos que um gestor deve ter para realizar tarefas específicas em uma organização.
❓ Quais as principais características de um gestor?
👉 Entre as características de um gestor de sucesso, estão habilidade em comunicação, visão estratégica, orientação para resultados e trabalho em equipe. Tais competências promovem resultados ganha-ganha, beneficiando o time, a empresa e o próprio líder. Por isso, é útil investir no aprendizado e crescimento contínuo.
❓ Qual é o papel do gestor de saúde?
👉 O gestor tem que assumir responsabilidades desde a estrutura física das instalações da unidade de saúde, perpassando pela integração entre equipes, pelo acompanhamento das atividades e ao monitoramento de indicadores e metas pactuadas, além da mediação de possíveis conflitos que possam existir.
❓ Quais são as principais características de um líder?
👉 É preciso saber comandar, ouvir, orientar, engajar, reconhecer, valorizar, incentivar e agir alinhado à missão, visão e valores da empresa, sem descuidar da moral e satisfação dos colaboradores. Não é tarefa fácil, mas algumas características de um líder fazem dessa uma empreitada de sucesso.
❓ Que competências são necessárias a um gerente de linha de produção que lidera pessoal do nível operacional?
👉 Para que o profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Produção além da graduação é essencial que possua capacidade de interagir e gerenciar pessoas, conhecimentos de programação e previsão de atividades de produção industrial, conhecimento do controle estatístico do processo e outras técnicas.
❓ O que são habilidades e qualificações?
👉 As habilidades são qualidades que um profissional possui naturalmente para desenvolver algo. Já as competências, são atributos que são desenvolvidos ou aperfeiçoados através de experiências ao longo da carreira.
❓ Quais são as habilidades de um gerente de sucesso?
👉 Um bom gerente não é um chefe, portanto, ele não apenas comanda, mas segue à frente de sua equipe, liderando. Portanto, ele deve demonstrar motivação, competência e proatividade, de forma a influenciar positivamente seu time com bons exemplos.
❓ Por que é importante ser um gerente?
👉 Mas como gerente, muitas vezes chega um ponto em que você não pode fazer tudo em 40 horas por semana, então você precisará ser bom na gestão e priorização de tempo. Pode ser um pouco desconcertante, porque há sempre coisas que você não conseguiu finalizar, há sempre coisas que você gostaria de ter feito.
❓ Como incluir habilidades e qualificações no currículo?
👉 O segredo para incluir suas habilidades e qualificações no currículo é ler sobre as responsabilidades da vaga, refletir sobre suas próprias competências, e listar aquilo que você tem em comum com os requerimentos da posição.
❓ Quais são as habilidades mais importantes para gestores?
👉 É preciso ser claro, para que seus funcionários saibam o que é importante, o que precisam fazer, e como você espera que seja feito. Outra habilidade importante para gestores é ser um bom questionador e ouvinte. Sempre verifique com as pessoas para ter certeza de que elas entendem o que você está dizendo.